第四百九十章 背刺？（第2 / 2页）

柳贵也怒气勃发，转手掏出一把装饰刀狠狠地捅在柳老爷子腹部。

柳老爷子就直接封锁这些人在公司办公软件上的操作权限，毕竟董事长办公室内拥有对办公软件的最高控制权，不需要通过下属部门进行执行，使得这些人只能靠着其他交流软件对接工作。

终于，历经波折，生产线还是按时升级完毕并重新开工，不过千防万防还是有多条生产线遭到破坏，其中有两条生产线被破坏关键位置目前需要长时间检修无法投入正常使用。

设备自检通过，生产线紧锣密鼓地重新投入生产，当天生产效率就已经初步完成统计摆在了各个柳家人的办公桌上。

毫无疑问，这一场是柳老爷子赢了，效率至少提高了两层，并且还能再磨合期过后进一步提高。

柳家内部形成的反对柳老爷子的联盟正式破裂。

柳氏重工产业升级行动组按照智囊团给出的升级方案开始对柳氏重工所有生产线大刀阔斧地进行升级。

期间有闹出了许多事情，甚至三天两头地就出现恶性纠纷情况，报警电话更是没有听过，当地警察局实在是无可奈何直接派驻了4个警察在里面稳定秩序，立刻出警处理。

中途不断有骨干向柳老爷子递交辞职书或者直接消失或者旷工，也不断有基层人员选择离开也有其他人员不断补充进入其中。

柳氏重工产业升级行动组一天24小时时刻待在柳氏重工工业基地内监督管理处理相关事项。

而原柳氏重工内部部门也发生了大变化，每天都有大批大批的员工被开除，有中层高管被调离，有新人补充进来。

并且在这后七天，泛太工业正式对外宣布将会提供技术升级服务，通过优化生产线的布局，智能算法运行模式，设备之间的交互方式等等来提高生产能力。

其中所提到的内容与柳氏重工展开升级的内容别无二致，这相当于石锤证明这套方案确实可以有效提高生产线的效率，这下子柳氏集团内部存在的质疑声，反对声顿时消散，柳老爷子大刀阔斧将一些部门改天换日，更换负责人。

一时间柳氏集团成为柳老爷子的一言堂，分散出去的家族话语权重新收回。

可就再柳老爷子志得意满的时候，柳贵突然来访，柳老爷子还是很高兴地接待了这个转而与他作对的大儿子。

二者再次开始商谈，两人争锋相对，柳老爷子一怒之下直接剥夺了柳贵所有职务。

一时间柳氏重工正常工作都难以开展。

好在生产线全面停工后，柳氏重工内事情大幅下降，但也因为缺乏人手导致于合作方沟通不顺畅，部分订单被取消，部分订单违约需要交钱。

柳老爷子则在公司总部内天天找部门负责人开会，会上要求交出手机，智能眼镜等一切能够与外界沟通的智能设备。

会议内容又臭又长，核心目的只有一个拖住这些人行动的脚步。

直接逼得这些部门领导人直接请病假在病床上开展工作。