第47章 货物到港！（第1 / 3页）

看到王烨走进来，正在巡查的李保军走过来问道。

在前几天随着采购的物资送达，王烨挑选了十个班长，开始进行员工培训，负责不同的生产流程，随后再由他们把制造工序，传授给其他的员工们。

第一批上马的项目是电风扇和洗衣机，其实没什么生产难度。

甚至为了最大程度的压缩成本，充分利用大集体的上千名劳动力，王烨从工业局采购的物资，都是最基础最普通的薄钢板、铁皮、铁管、铜线等物资。

王烨来到了大集体的“厂区”。

说是厂区，其实只是在机械厂内部划分出来的一块区域，总共占地大约五十来亩，其中包括五间原本空荡荡的车间，还有几排年久失修的平房，以及不少荒地。

而这些地皮和建筑，也是机械厂入股的股本，是目前大集体最重要的财产，除此之外就是那十万元贷款，不过现在只剩下七万了，三万元已经变成了各种物资，存放在一个车间里。

来到一个车间门口，只见旁边挂着一个油漆还未干透的木头牌子，上面白底红字写着“红星机械制造股份公司”，这也是王烨给大集体起的新名字。

之所以一定表明“股份公司”，主要是为了提醒曾经的大集体员工，时代已经翻篇了！

其实王烨说的，都是未来华夏会走的路。

影响力自然就不用说了，从四十年后华夏全球不过百分之五的军火市场份额，到五十年后已经和美国分庭抗礼的存在，自然是因为影响力越发的恐怖。

而主观能动性就更直观了，后世的北方工业和航空航天集团，在全球军火市场也是赫赫有名的存在，不就因为改革之后，这些集团公司下属的研究所和军工厂，开始琢磨了起来吗？

还有想象力，四十年后，华夏的机械狗和各种无人机六角大楼都在采购使用和测试，不就已经说明情况了吗？

只可惜的是，这条路走得并不顺利，甚至是坎坷。

在公司，就要服从公司的章程！

包括不限于：全员保底工资十五元，按劳发放提成，月度季度年度发放奖金；不得迟到早退无故缺勤；不听命令、不服从管理、寻衅滋事，都会被“清退”，也就是退回机械厂处理。

王烨刚走进车间，就看到了一派繁忙的场景。

上百人在车间里守着各自的位置，忙碌着各自负责的工作。

“烨哥？您来了！”

走过了那么多弯路，踩了那么多坑，才等到了最后的扬眉吐气。

所以现如今王烨，只是忍不住想要旁敲侧击一下，哪怕有一点点效果都是好的，当然了，发达的时候有发达的玩法，落后的时候有落后的玩法，华夏人杰地灵高人众多，自然会结合现如今的情况，搞出来合适的套路，对于这一点，王烨从不怀疑！

吃过午饭，宋指挥和梁主任离开了。

离开的时候宋指挥神色复杂，说不上来是失落还是希冀，而王烨也只能叹了口气，没空去琢磨这些，因为手头还有一堆事情要忙！

下午两点。