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第49章 一个月就是一个月(第2 / 4页)

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之前柳月还和小组成员合计连拿三天倒数第一,做掉万凯来的。

检查他们的培训讲课能力,手法和理论掌握情况,并让他们模拟上台讲课。

培训方式方法,照搬姜辰的就行。

但适不适合成为培训专员,还要看他们自己。

有不少人在台下,在会议上,都能侃侃而谈。

但一旦上了讲台,讲话哆哆嗦嗦,前言不搭后语,甚至紧张到发抖。

只是练得血肉模糊的胳膊,看得姜辰有些心疼。

第二周的第一名,依然是柳月所在的第一小组,再次去小食堂打牙祭。

第三周的第一名,居然是第一周差点被淘汰的第十七小组。

当他们知道自己得了当周第一的时候,自组长吴大刚开始,全组的人都哭了。

只有他们自己才知道,从倒数第一到正数第一的过程中,他们付出了多少。

这样的人还不少。

姜辰没有时间去改变他们的这个习惯,不适合的直接淘汰。

反正现在还剩下16个人,足够他再淘汰一批。

然后就是万凯这样只顾自己的人,也不适合做培训专员。

第一小组能够留到现在,柳月功不可没。

在第二周培训的时候,姜辰便已经将所有手法教授完毕,剩下的就是反复的联系,以及纠错。

第三周,周中的时候就已经进行开炉练习,试点车间顿时温度高涨,人人汗流浃背。

除了用的边角料,实际上已经和实战差不多了。

除了常规训练之外,姜辰开始模拟各种突发事件,强化训练大家的危机处理能力和应变能力。

同时,他开始对各位组长进行强化训练。

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