第398章 增加难度（第2 / 6页）

对一家公司来说，如何分配利益可能还算容易，如何分配生产资料，让工人站起来当家做主，需要考虑的问题那就很复杂了。

H：企业提供给个别职工的福利或住房（Social Welfare or Worker’s House Distributed by Enterprise）

P：职务权重（ Weighting of Position）①

而对这个公式，作者给出了进一步解释，他认为即使参照上述公式划分了股份，也只是一种表面化的“骗局”。

因为迫使劳动者资本份额成为民间资本再积累的基础，大幅度促进劳动替代资本投入，以高积累率加快经济发展才是第二步要实现的目标。

其中的原则是：不通过自己的劳动创造再积累的人，其份额和股份永不兑现。

公式的表现还算复杂。

具体如下：

LC＝[(C?I?GF)÷En×AW?H]×P

其中：

LC：劳动者资本份额（Labor’s Capital）

又给出了一些参考做法。

摘要如：由相应部门合组一个权威性办公室，为再分配确定劳动者资本份额做登记。

在原企业中工作的职工可依据经过登记的劳动者资本份额作股，并享受股息红利……等等。

并表示以上公式和操作步骤尚待更多的实证检验。

自然，博浪不可能全盘照搬，也不可能期待能直接一步到位成型。

C：企业账面资产（Capital）

I：银行借贷投资（Investment from Bank Loan）

GF：政府财政优惠（Government Financial）

En：企业职工总数（Employee Number）

AW：企业年平均利润率与个别职工劳动工龄构成的系数（Coefficiency of Average Interest by Different Working Ages）